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2022年10月11日（火）～16日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件※【看護職求人情報】2022年10月12日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート２《記事コラム》・衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介《講話資料》・歯の健康 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・メンタル不調者の傾向分析の方法について参考情報をご存じないでしょうか《ナレッジ共有》・「睡眠教室ムービー」特設Webコンテンツ｜厚生労働省 ■その他・【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会・10月のランクアップのお知らせ！！

10月12日時点で募集している看護職の求人情報をご紹介 現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。No職種エリア勤務日数23保健師_人材紹介東京都中央区週5日33保健師_人材紹介東京都千代田区週5日40保健師_人材紹介東京都港区週5日47保健師_人材紹介大阪府大阪市週5日48保健師_人材紹介東京都港区週5日49保健師_人材紹介千葉県市川市週5日50保健師_人材紹介愛知県東海市週5日51保健師_業務委託東京都港区週2日59保健師_業務委託埼玉県ふじみ野市週1日71保健師_人材紹介愛知県名古屋市週5日さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に企業、従業員の健康づくりをしてくださる保健師を募集しています。 「さんぽLAB」では求人情報を閲覧→応募することができますが、こちらのARM保健師に登録をすることで求人紹介に特化したより充実したサービスを受けることができます。 ＜ARM保健師登録でできること＞ARM担当者との個別面談・ヒアリング実施ヒアリングに基づいた、希望に沿った求人を個別に担当者から直接案内個別に担当者から非公開求人の早期案内／ご相談 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年10月3日（月）～10日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：2件※【産業医求人情報】2022年10月5日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１《記事コラム》・従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・保健師の必要物品について・過重労働に関する面談について ■その他・『いいね』選手権 開催！！（10月3日～16日）・オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています！・9月の人気コンテンツをご紹介！！・9月末実施アンケートの結果共有・さんぽLAB公式SNSのご紹介（LINE、Twitter、Facebook）

10月5日時点で募集している産業医の求人情報をご紹介！ 現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。No職種エリア勤務日数4統括産業医東京都品川区週3日～週4日11専属産業医愛知県名古屋市月4～20時間25嘱託産業医愛知県豊橋市月1回26嘱託産業医愛知県田原市月1回42専属産業医愛知県名古屋市週5日46嘱託産業医神奈川県横浜市週5日52専属産業医大阪府大阪市週5日53専属産業医東京都品川区週5日56専属産業医滋賀県彦根市週4日68嘱託産業医高知県香南市月2時間ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

9月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　リテンションマネジメントとは？離職防止に有効な取り組み事例を解説第２位　メンタルコーチングとは？メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介第３位　パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策を解説 《講話資料》第１位　減塩治療と低炭水化物食について第２位　脂肪肝第３位　腰痛予防 《動画》第１位　【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（前半パート）第２位　保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート１ ～コミュニケーションスタイルを学ぶ目的～第３位　保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート２ ～コミュニケーションスタイルの種類～ まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年9月26日（月）～10月2日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・ウェルビーイングの意味。注目される理由や実践事例などを紹介《講話資料》・加熱式タバコ《動画》・保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術  パート3 ～各コミュニケーションスタイルの特徴と見分け方～・保健指導に活かすスタイル別 コミュニケーション術 パート4 ～まとめ～《セミナー》・【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会　お申込み受付開始しました。 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・どの学会に参加するべきか悩んでいます ■法令関連情報・厚生労働省関係の主な制度変更について ■その他・【会員限定】人的資本可視化指針の要約資料を配布します・第2回勉強会の募集開始！！　第1回勉強会の様子をご紹介！！！

2022年9月20日（火）～26日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・メンタルコーチングとは？メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介《講話資料》・受動喫煙《動画》・保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート2 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医＋１の雇用を検討中。どの職種が適任でしょうか？・発達障害の対応について

2022年9月12日（月）～19日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・リテンションマネジメントとは？離職防止に有効な取り組み事例を解説《講話資料》・減塩治療と低炭水化物食について《動画》・保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート1 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・eラーニング動画の閲覧数を増やすにはどうすればよいでしょうか？・産業医による事後措置（受診勧奨）に関わる件《ナレッジ共有》・全国労働衛生週間　10月1日～7日 ■その他・【産業医求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・【看護職求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・産業保健スタッフ支援コミュニティ「さんぽLAB」が目指す理想とは

9月14日時点で募集している看護職の求人情報をご紹介 現時点での案件掲載状況を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。No職種エリア勤務日数23保健師_人材紹介東京都中央区週5日33保健師_人材紹介東京都千代田区週5日40保健師_人材紹介東京都港区週5日44保健師_人材紹介東京都千代田区週5日47保健師_人材紹介大阪府大阪市週5日48保健師_人材紹介東京都港区週5日49保健師_人材紹介千葉県市川市週5日50保健師_人材紹介愛知県東海市週5日51保健師_業務委託東京都港区週2日55保健師_業務委託群馬県太田市週1日59保健師_業務委託埼玉県ふじみ野市週1日61保健師_人材紹介東京都品川区週5日62保健師_業務委託東京都港区週20時間71保健師_人材紹介愛知県名古屋市週5日402保健師_業務委託東京都千代田区週20時間また先日もお知らせいたしましたが、さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に企業、従業員の健康づくりをしてくださる保健師を募集しています。 「さんぽLAB」では求人情報を閲覧→応募することができますが、こちらのARM保健師に登録をすることで求人紹介に特化したより充実したサービスを受けることができます。 ＜ARM保健師登録でできること＞ARM担当者との個別面談・ヒアリング実施ヒアリングに基づいた、希望に沿った求人を個別に担当者から直接案内個別に担当者から非公開求人の早期案内／ご相談 この機会に是非ご登録いただければ幸いです。 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

9月14日時点で募集している産業医の求人情報をご紹介！ 現時点での案件掲載状況を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 No職種エリア勤務日数4統括産業医東京都品川区週3日～週4日11専属産業医愛知県名古屋市月4～20時間25嘱託産業医愛知県豊橋市月1回26嘱託産業医愛知県田原市月1回34嘱託産業医岩手県北上市月1回36嘱託産業医神奈川県厚木市月1回37嘱託産業医広島県広島市月1回42専属産業医愛知県名古屋市週5日46嘱託産業医神奈川県横浜市週5日52専属産業医大阪府大阪市週5日53専属産業医東京都品川区週5日56専属産業医滋賀県彦根市週4日63嘱託産業医神奈川県横浜市月6時間68嘱託産業医高知県香南市月2時間ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年9月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策を解説《講話資料》・急性アルコール中毒・脂肪肝《動画》・訪問型カウンセリングサービス ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・インフルエンザの休業について・限られた時間で従業員の健康教育を推進する方法を教えてください・健康教育で自分事ととして捉えてもらうためにはどうすればよいですか？ ■法令関連情報・2022年７月15日　石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会（令和４年度第４回）議事概要・第6回効率的・効果的な実施方法等に関するワーキング・グループ議事録（2022年8月8日）・令和４年10月１日から施行される育児休業給付制度の改正について ■その他・ARM保健師サービスへ登録してみませんか？・【先着10名様】睡眠問題解消アプリ『アドバンテッジスリープ』の試してみませんか？・8月の人気コンテンツをご紹介！・第32回日本産業衛生学会全国協議会出展のお知らせ・「さんぽLAB」LINE公式アカウント開設のお知らせ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント第２位　コロナ禍における、あるべき復職支援とは？第３位　「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント 《講話資料》第１位　体重と健康リスク第２位　長時間労働の問題点第３位　緊急時の対応 まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月29日（月）～9月4日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは？企業ができる5つの施策を解説《講話資料》・女性の健康・腰痛予防《動画》・【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健康診断法定外項目の事業所への開示同意について《ナレッジ共有》・厚生労働部会に参加（令和5年度の厚労省・文科省の看護系予算請求） ■法令関連情報・第３回転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会議事録・第１回化学物質管理に係る専門家検討会　資料 ■その他・「さんぽLAB」LINE公式アカウント開設のお知らせ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月22日（月）～28日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧血・飲み物の注意点 ■コミュニティ《ナレッジ共有》・中年女性の肥満を予防・改善するための新しいガイドライン　保健指導は女性にも必要　早期の介入が効果的 ■法令関連情報・産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます ■その他・オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました！・第2回交流会を開催しました！！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月15日（月）～21日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント《講話資料》・緊急時の対応・長時間労働の問題点 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・「職域における新型コロナ対策に関するインタビュー調査」参加者を募集しています！《ナレッジ共有》・～第4弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・健康増進普及月間　9月1日～30日 ■法令関連情報・新型コロナウイルスに関するQ&Aが更新されました（令和４年８月10日） ■その他・ハッシュタグを使って関連するページを見てみましょう  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月8日（月）～14日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：3件・看護職：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復職支援とは？《講話資料》・体重と健康リスク​・脂質異常症 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・グループ会社間の異動による定期健康診断実施について

2022年8月1日（月）～7日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：2件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント《講話資料》・PC作業の疲れを防ぐために​ 　​ ～情報機器症候群の予防～・がんについて​ 　​ ～各論編～​ ■コミュニティ《ナレッジ共有》・～第3弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・退職までずっと実施する必要がある特化物の健康診断 ■法令関連情報・第4回建築物の解体・改修等における石綿ばく露防止対策等検討会　工作物に関するワーキンググループ　議事次第・資料 ■その他・サービスメンテナンスのお知らせ・【交流会参加申込み受付中】1人職場の割合は？・第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞！！・【8月12日締切】第1回Amazonギフトカードの申し込み日迫ってます！・7月の人気コンテンツをご紹介！・7月実施アンケートの結果共有～所属企業で課題に感じていることとは～

7月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　マインドフルネスを活用したパワハラ防止教育の可能性とは第２位　今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？ ～ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる第３位　従業員エンゲージメントとは？ワークエンゲージメントとの違いと企業事例をご紹介 《講話資料》第１位　ラインケアの基礎知識第２位　熱中症対策第３位　夏バテ まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！

2022年7月25日（月）～31日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？ ～ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる《講話資料》・アンガーマネジメント・健康を守る運動と食事 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・コロナの体調報告の方法 ■法令関連情報・第３６回がん検診のあり方に関する検討会（資料）・第６回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」・令和３年改正育児・介護休業法に関する Q＆A （令和４年７月 25 日時点） ■その他・サービス一覧ページをリニューアルしました！

2022年7月19日（火）～24日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは？職場での事例と対策方法をご紹介《講話資料》・睡眠の問題について・食中毒 ■コミュニティ《ナレッジ共有》・化学物質管理に関する社内安全衛生教育用eラーニング教材・熱中症予防対策“熱中症死亡ゼロを目指して”・動脈硬化学会が「動脈硬化性疾患予防ガイドライン2022年版」を発表　特定健診・保健指導にも影響・食品衛生月間　8月1日～31日・STOP!!死亡災害2022 ■法令関連情報・これからの労働時間制度に関する検討会　　第16回資料 ■その他・【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました！！・「さんぽLAB」企画・運営に携わる看護師、保健師募集について

2022年7月11日（月）～18日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員エンゲージメントとは？ワークエンゲージメントとの違いと企業事例をご紹介《講話資料》・肝臓について・ラインケアの基礎知識 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・ひとり職場における産業保健に関する書籍や雑誌の購入について《ナレッジ共有》・肝臓習慣　7月25日（月）～31日（日）/ 日本肝炎デー　7月28日（木）・～第2弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・職場復帰支援に関するQ&A集 ■その他・【号外求人】さんぽLABの企画や産業保健サービスに関わりたい看護師・保健師募集・第1回ユーザー会を開催しました。・さんぽLABのサイトを大幅リニューアルしました！

2022年7月4日（月）～10日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・マインドフルネスを活用したパワハラ防止教育の可能性とは《講話資料》・熱中症対策・夏バテ ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】産業医が体調不良で休まれる際の面談対応について。《ナレッジ共有》・【夏バテ対策のために！】温冷交代浴のすゝめ・産業保健職1~3年目向けの「本」

2022年6月27日（月）～7月3日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・EAP（従業員支援プログラム）とは？メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア《講話資料》・運動習慣について■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【番外編】産業保健職1~3年目向けの「本」を教えてください！《ナレッジ共有》・全国安全週間　7月1日（金）～7日（木）・腰痛に関するよくある誤解・ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・うつ病・メンタルヘルス不調 職場復帰サポートブック ■その他・【7/12(火) 18:00〆切】Well-being研究の第一人者から学ぶ無料ウェビナー・さんぽLAB公式SNSのご紹介・さんぽLABご登録者数が600名を超えました。・6月の人気コンテンツご紹介

6月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　生活習慣を改善するための認知行動療法メソッドとは？第２位　アンコンシャス・バイアスの事例とは？～ハラスメント行為者のカウンセリング現場から～第３位　新入社員・若手社員のメンタルヘルスケア～ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは？ 《講話資料》第１位　発達障害第２位　メンタル不調の基礎知識第３位　ストレスチェック制度 まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！

2022年6月20日（月）～26日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：2件 ■コンテンツ《セミナー》・【7/13(水)13:00~】「ウェルビーイング経営」が未来の価値を作る《記事コラム》・ニューノーマル時代にミレニアル・Z世代が企業に求めること・コロナ禍のテレワークで意識したいコミュニケーションとは　 ～「サイレントうつ」状態の予防にも～・コロナ禍において変わる相談傾向 ～カウンセリングの現場から～《講話資料》・糖尿病 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】産業看護職の安全衛生委員会の関わり方について ■その他・6月実施アンケートの結果報告・【15名限定】第1回 ユーザー会参加者募集！！・求人ページが見やすくなりました！！・テンプレート機能を実装しました！