さんぽLABの更なる進化にお力をお貸しください！ 昨年5月にオープンしたさんぽLABですが、すでに1200名を超える会員の皆さまにご活用いただいております。ありがとうございます！今後皆さまにとってさらに良いコミュニティにしていくため、「こんなのがあるといいな」「この機能使いづらいな」などご意見をお聞かせください。皆さまの貴重なご意見をもとに、さんぽ

サービスメンテナンスのお知らせ いつも大変お世話になっております。さんぽLAB運営事務局でございます。下記日時においてサービスメンテナンスを実施いたします。  ■メンテナンス実施期間 2022年8月9日（火）22:00-23:00 この間はさんぽLABへのアクセスができなくなります。恐れ入りますが何卒よろしくお

6月実施アンケートでご要望頂いたコンテンツをアップしました！ 皆様、アンケートへのご協力ありがとうございました！多くの方から貴重なご意見を伺うことができました。これから少しずつ皆様のご意見にお応えしていきたいと思います。 早速ですがアンケートの中で、以下のようなご要望を頂きました。「ここ数年は採用面接から入社後の教育等もすべてオンライン化で進められて

ARM事務局様 大変参考になる資料を、誠にありがとうございます。 日本もだんだんと、芸能人の方などの発信ふくめ、発達障害のことが知られるようになってきたように感じます。 でも、まだまだ、理解が得られにくい部分かなと。 会社の中では、まだ、”発達障害”がネガティブなレッテルのような形で、ひとり歩

貴重な資料をありがとうございます。 私は、人事担当として、社員の採用も担当しています。 その中で、ある大学のキャリアセンターから、御社を志望している発達障害の学生がいるので、前向きに検討してほしい。 と声を掛けられ、実際にその学生と会ってみました。しかしながら、コミュニケーションをとることが難しく