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【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは?
両立支援コーディネーター』の記事もおすすめです。 ■安全衛生管理を学べる動画はこちら ■作成:さんぽLAB 運営事務局 衛生管理者
【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは? 両立支援コーディネーター』の記事もおすすめです。 ■安全衛生管理を学べる動画はこちら ■作成:さんぽLAB 運営事務局 衛生管理者
最新投稿まとめ(7月29日~8月4日)
両立支援について・精密検査受診率の向上・がん検診の導入・日本産業衛生学会と日本産業保健法学会 学術大会の違い・海外駐在者の定期健診の義務について・コロナ罹患後症状の対応について■学習コンテンツ《イベント》・【8/26 Web開催】事例に学ぶ!中小企業に求められる産業保健とは?・【8/23 Web開催
最新投稿まとめ(7月29日~8月4日) 両立支援について・精密検査受診率の向上・がん検診の導入・日本産業衛生学会と日本産業保健法学会 学術大会の違い・海外駐在者の定期健診の義務について・コロナ罹患後症状の対応について■学習コンテンツ《イベント》・【8/26 Web開催】事例に学ぶ!中小企業に求められる産業保健とは?・【8/23 Web開催
【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える! メンタル休職者の再発を防ぐには?
両立支援が問われており、産業保健の現場でも対応強化が求められています。「再発防止に向けて、具体的に何を整えていけばよいか」「他社の対応事例やプロの視点を知りたい」という方に、実務のヒントとしてお役立ていただける内容です。※本セミナーは、2025年1月に開催された内容をもとに、情報を一部更新しています
【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える! メンタル休職者の再発を防ぐには? 両立支援が問われており、産業保健の現場でも対応強化が求められています。「再発防止に向けて、具体的に何を整えていけばよいか」「他社の対応事例やプロの視点を知りたい」という方に、実務のヒントとしてお役立ていただける内容です。※本セミナーは、2025年1月に開催された内容をもとに、情報を一部更新しています
【投稿まとめ】 6月11日〜6月17日の更新情報
両立支援・離職防止に役立つサービス紹介動画【6/22(月)より配信開始!】・【1分でわかる】動画でご紹介!“判断力が身につく”実践プログラムとは・職場巡視について教えてください!【アンケート所要時間 1~3分程度】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用して
【投稿まとめ】 6月11日〜6月17日の更新情報 両立支援・離職防止に役立つサービス紹介動画【6/22(月)より配信開始!】・【1分でわかる】動画でご紹介!“判断力が身につく”実践プログラムとは・職場巡視について教えてください!【アンケート所要時間 1~3分程度】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用して
産業保健イベントまとめ【2025年7月 さんぽカレンダー】
両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ日時:7月24日(木)19:00~20:30 場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/dzsjgpcymlr5amxz 【7/29 Web開催】健康経営に不可欠
産業保健イベントまとめ【2025年7月 さんぽカレンダー】 両立支援 なにをどこまで?困難事例から学ぶ実践的アプローチ日時:7月24日(木)19:00~20:30 場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/dzsjgpcymlr5amxz 【7/29 Web開催】健康経営に不可欠
「いいね」だけじゃ、もったいない!気持ちをワンクリックで伝えてみよう
両立支援ガイド」から、「セミナー情報」、「運営からのお知らせ」まで、幅広く使われています。「参考になった」「あとで活かしたい」という気持ちを伝えたい際にぜひ押してみてください!🥈 わかる~すべて「お困りごとQ&A」で使われています。日々の業務で感じるお困りごとは、皆さんにとっての“あるある”のようで
「いいね」だけじゃ、もったいない!気持ちをワンクリックで伝えてみよう 両立支援ガイド」から、「セミナー情報」、「運営からのお知らせ」まで、幅広く使われています。「参考になった」「あとで活かしたい」という気持ちを伝えたい際にぜひ押してみてください!🥈 わかる~すべて「お困りごとQ&A」で使われています。日々の業務で感じるお困りごとは、皆さんにとっての“あるある”のようで
【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは?
両立支援につながる休業者管理」 記事「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」
【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは? 両立支援につながる休業者管理」 記事「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」
皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年5月】
両立支援 ― 努力義務化を踏まえ、求められる対応とは ―🥉3位記事|産業保健スタッフのための職場における熱中症防止対策FAQ📁お役立ちツールランキングコンテンツ🥇1位テンプレート|ストレスチェック後の医師面接報告書【Excel】🥈2位講話資料|飲み物の注意点🥉3位リーフレット|熱中症📢最新情報ランキ
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さんぽLABアワード発表【2026年4月】
さんぽLABアワード発表【2026年4月】 両立支援ガイド」から、「セミナー情報」、「運営からのお知らせ」まで、幅広く使われています。「参考になった」「あとで活かしたい」という気持ちを伝えたい際にぜひ押してみてください!🥈 わかる~すべて「お困りごとQ&A」で使われています。日々の業務で感じるお困りごとは、皆さんにとっての“あるある”のようで
職場での糖尿病リスクに備える方法~生活習慣改善と従業員サポートのヒント~
両立支援 糖尿病を抱える従業員が安心して働き続けるためには、治療と仕事の両立支援が重要です。例えば、職場で血糖測定やインスリン注射を行いにくい環境では、治療が不十分となり、症状悪化や業務への支障を招く恐れがあります。 職場環境の整備や勤務上の配慮など、事業者が従業員の申し出や、産業医の意見を踏
職場での糖尿病リスクに備える方法~生活習慣改善と従業員サポートのヒント~ 両立支援 糖尿病を抱える従業員が安心して働き続けるためには、治療と仕事の両立支援が重要です。例えば、職場で血糖測定やインスリン注射を行いにくい環境では、治療が不十分となり、症状悪化や業務への支障を招く恐れがあります。 職場環境の整備や勤務上の配慮など、事業者が従業員の申し出や、産業医の意見を踏