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6月実施アンケートでご要望頂いたコンテンツをアップしました！ 新入社員・若手社員のメンタルヘルスケア～ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは？」という記事コラムも以前投稿しておりますので、こちらも合わせてご覧いただけますと幸いです。

【投稿まとめ】 5月7日〜5月13日の更新情報 新入社員のフォローのご相談​■学習コンテンツ《セミナー》・【6/24 Web開催】がんと仕事の両立支援 　― 努力義務化を踏まえ、産業保健職に求められる対応とは ―​■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発表【2026年4月】​・注目コンテンツをランキング形式で発表！​・【産業保健ス

【投稿まとめ】 5月15日〜5月21日の更新情報 新入社員教育について・安全衛生委員会での過重労働報告■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2025年6月 さんぽカレンダー】・【6/17 Web開催】上場企業の現役産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信）《記事》・労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守

【投稿まとめ】 2月26日〜3月4日の更新情報 新入社員面談記録【Wordフォーマット】​■最新情報《法令／旬ネタ》・【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました​《運営からのお知らせ》・【頭痛】講話資料をリニューアルしました！​・【もっと見やすく！】さんぽLABトップページをリニューアルしました​・さんぽLABア

最新投稿まとめ（3月11～17日） 新入社員の健康管理■求人情報・産業医：1件※【2024年3月17日時点】掲載中の求人情報まとめ■最新情報《運営からのお知らせ》・「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。

【先着20社限定】「デジタルデトックス研修」20%オフキャンペーン 新入社員向けにウェルビーイングな働き方を学んでもらいたいデジタルデバイスに依存しがちな今の時代にWell-being向上を目指す企業向け研修私たちの生活において、スマートフォンをはじめとしたデジタルデバイスの存在は欠かせないものとなっています。利便性が向上する一方で、莫大な情報に翻弄されたり、コミュ

みんなが注目しているコンテンツまとめ 新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント第２位　講話資料｜働く人に多いメンタルヘルス不調とは。対応のポイントを紹介（うつ病・抑うつ状態・自律神経失調症・適応障害・不安障害・パニック障害）第３位　講話資料｜メンタル不調対策に重要な4つのケアと3つの予防【早期発見のため

最新投稿まとめ（5月7日～12日） 新入社員との全員面談で使えるワークシート・健康診断の結果報告・有所見の基準が異なっていて困っています■学習コンテンツ《記事》・介護と仕事を両立させるために知っておくべきこと・職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説・感情労働とは？カウンセラーの対応で多いケースを

最新投稿をまとめました！（2月3日～9日） 新入社員フォロー・OTC薬取り扱いについて・鎖骨骨折術後の従業員の産業医面談について■学習コンテンツ《動画》・③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ《記事》・花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること・従業員の自殺リスクにどう対応する？産

最新投稿まとめ（7月16～21日） 新入社員のメンタルフォローについて■学習コンテンツ《イベント》・【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人なの学び」とは？・【8/9 Web開催】健康経営優良法人2025対策セミナー《記事》・復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説・健康診断