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最新投稿まとめ(9月30~10月6日)
睡眠時無呼吸症候群と社用車の運転可否・上司との関係性について■学習コンテンツ《セミナー》・【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント・【10/23 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会・【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える!健康管理システム
最新投稿まとめ(9月30~10月6日) 睡眠時無呼吸症候群と社用車の運転可否・上司との関係性について■学習コンテンツ《セミナー》・【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント・【10/23 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会・【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える!健康管理システム
直近1週間の投稿まとめ(2月13日~19日)
睡眠薬服用中のドライバー復帰について・健康診断個人情報の社外への持ち出し■学習コンテンツ《イベント》・【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・④在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】《記事コラム》・いま注目の“心理的安
直近1週間の投稿まとめ(2月13日~19日) 睡眠薬服用中のドライバー復帰について・健康診断個人情報の社外への持ち出し■学習コンテンツ《イベント》・【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・④在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】《記事コラム》・いま注目の“心理的安
直近1週間の投稿まとめ(4月24日~30日)
睡眠時無呼吸症候群《資料フォーマット》・面談記録表《リーフレット》・生活習慣病~肥満~■求人情報・産業医:1件※2023年4月27日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・新コンテンツ『リーフレット』のお知らせ・日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、
直近1週間の投稿まとめ(4月24日~30日) 睡眠時無呼吸症候群《資料フォーマット》・面談記録表《リーフレット》・生活習慣病~肥満~■求人情報・産業医:1件※2023年4月27日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・新コンテンツ『リーフレット』のお知らせ・日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、
最新投稿まとめ(6月24日~30日)
睡眠改善アプローチ・「戦略×データ」で紐解く健康経営~当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました~《動画》・職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説!・休職制度
最新投稿まとめ(6月24日~30日) 睡眠改善アプローチ・「戦略×データ」で紐解く健康経営~当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました~《動画》・職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説!・休職制度
直近1週間の投稿まとめ(1月22日~28日)
睡眠トラブルの原因と対処法を徹底解説・令和6年1月1日 キャリアコンサルタント倫理綱領改定の概要 《用語辞典》・職場巡視・仕事の資源・ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)■お役立ちツール《リーフレット》・デスク環境《法令チェック》・「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書■求人
直近1週間の投稿まとめ(1月22日~28日) 睡眠トラブルの原因と対処法を徹底解説・令和6年1月1日 キャリアコンサルタント倫理綱領改定の概要 《用語辞典》・職場巡視・仕事の資源・ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)■お役立ちツール《リーフレット》・デスク環境《法令チェック》・「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書■求人
最新投稿まとめ(8月26~9月1日)
睡眠改善アプローチ~ナッジ編~・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加・社内文書、メールの書き方~今更きけない産業看護職のためのビジネスマナー~・みんなの社内健康施策アイディア大公開!~メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう~・治療と仕事の両立支援 ~支援体制の構築、両立支援
最新投稿まとめ(8月26~9月1日) 睡眠改善アプローチ~ナッジ編~・女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加・社内文書、メールの書き方~今更きけない産業看護職のためのビジネスマナー~・みんなの社内健康施策アイディア大公開!~メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう~・治療と仕事の両立支援 ~支援体制の構築、両立支援
第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します!
睡眠』と『外出』に注目をすることが重要で、出社に間に合う時間に起床できているか、睡眠と起床のリズム、昼寝、二度寝の有無、そして出社できるような生活リズムを毎日続けられるか(2~3週間ほど)を見極めることが求められるとのことでした。 その後は生活記録表を見ながら職場復帰の可否を参加者の皆様と
第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します! 睡眠』と『外出』に注目をすることが重要で、出社に間に合う時間に起床できているか、睡眠と起床のリズム、昼寝、二度寝の有無、そして出社できるような生活リズムを毎日続けられるか(2~3週間ほど)を見極めることが求められるとのことでした。 その後は生活記録表を見ながら職場復帰の可否を参加者の皆様と
【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報
睡眠障害 ~■最新情報《運営からのお知らせ》・ウェビナーにご登壇いただく佐々木規夫先生が事務局長を務める【日本産業保健法学会】のご案内・『アドバンテッジ ヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしましたさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただ
【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報 睡眠障害 ~■最新情報《運営からのお知らせ》・ウェビナーにご登壇いただく佐々木規夫先生が事務局長を務める【日本産業保健法学会】のご案内・『アドバンテッジ ヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしましたさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただ
【めまい】治療と仕事の両立支援ガイド
睡眠不足などが誘因となることも少なくありません。また、めまいはパフォーマンスの低下や労働災害の要因となるため、適切な労務管理や配慮が必要です。必要な配慮は、個々によって異なるため、労働者、主治医、事業場とよく話しあい、継続的な支援が実施できるよう、体制を整備することが重要です。本コンテンツでは、こう
【めまい】治療と仕事の両立支援ガイド 睡眠不足などが誘因となることも少なくありません。また、めまいはパフォーマンスの低下や労働災害の要因となるため、適切な労務管理や配慮が必要です。必要な配慮は、個々によって異なるため、労働者、主治医、事業場とよく話しあい、継続的な支援が実施できるよう、体制を整備することが重要です。本コンテンツでは、こう
直近1週間の投稿まとめ(1月15日~21日)
睡眠習慣~7つの効果的なアプローチ~・健康経営って何?制度やメリット取り組み方や具体的な進め方を分かりやすく解説■お役立ちツール《講話資料》・レジリエンスについて《フォーマット/テンプレート》・生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング)《法令チェック》・「安全衛生管理体制」チェックリスト/解
直近1週間の投稿まとめ(1月15日~21日) 睡眠習慣~7つの効果的なアプローチ~・健康経営って何?制度やメリット取り組み方や具体的な進め方を分かりやすく解説■お役立ちツール《講話資料》・レジリエンスについて《フォーマット/テンプレート》・生活習慣改善に関する記録用紙(セルフモニタリング)《法令チェック》・「安全衛生管理体制」チェックリスト/解