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このような方にオススメ
・研修効果の見える化と改善のサイクルを回したい
・個人や組織の課題を解決するような研修を実施したい
・パルスサーベイを活用できていない

新入社員や管理職を対象にした階層別研修、またコミュニケーション研修やメンタルヘルス研修といった機能別研修など、人材育成の手段として毎年多くの企業様が研修を実施されています。

一方で、「研修後にどのような変化があったのか分からない」「効果測定が難しい」といったお悩みの声を伺います。

そこで今回は、研修の効果測定にパルスサーベイを活用する方法をご紹介します。ぜひ今後の研修計画や施策改善にお役立てください。

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