企業の注目が集まる『人的資本可視化指針』について理解を深めるための資料を配布いたします！！ 2022年8月25日に人的資本経営コンソーシアムが設立され、弊社を含めた320社の企業が参加する等、来年度からの人的資本（※1）の情報開示に向け、様々な動きが加速しています。 また8月30日には内閣官房より『人的資本可視化指針』（※2）が発表されました。 今後産業保健分野、健康経営分野でも人的資本の情報開示の影響を受けることが考えられ、この度人的資本可視化指針を理解を促進するために、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが『人的資本可視化指針』をよりわかりやすく再構成した資料を公開させていただきます。 本資料は、「人的資本可視化指針」の内容をより平易な表現で再構成したものとなっております。 万が一、記載内容やニュアンスに差異があると感じられる箇所があった場合には、 原典の内容を準拠頂くようお願いいたします。 また、本資料につきましてはさんぽLABの会員様限定のものとなりますので、ご了承いただければ幸いです。 ※1：人的資本とは『人材を「資本」として考え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方』を指します。 ※2：人的資本可視化指針とは『「人的資本の情報開示の在り方」に焦点をあて、 効果的な情報開示のための基本的な考え方と、 具体的な準備・開示方法を紹介する指針』を指します。 資料ダウンロードはこちらから☟  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓