現場ならではのリアルな声を募集しています。 ぜひ皆さんの1票で教えてください！
【投票】データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？
産業保健の現場ではさまざまなデータを扱いますが、そのデータを適切に分析することで、より現場のニーズにあった支援や施策につなげることができます。 では、その「データ分析」を産業保健活動に活かすために、最も必要だと感じることは何ですか？皆さまのご意見をぜひ1票でお聞かせください！📪投票は1クリック、5秒で完了✨※投票〆切：11月21日（金）23:59
【投票】産業保健におけるデータをどのような場面で活用したいですか？
健診結果やストレスチェック、勤怠データなど、産業保健の現場には多くのデータが蓄積されています。しかし「収集はしていても活用まで手が回らない」と感じる方も多いのではないでしょうか。今回は、産業保健におけるデータをどのような場面で活用したいかについて、皆さまの実感を1票でお聞かせください。投票は1クリック、5秒で完了✨※投票〆切：11月14日（金）23:59
【投票】産業保健データの管理で、現場で最も課題を感じる点は？
産業保健業務では、健診結果や面談記録、ストレスチェック結果など、多くの健康データを日々取り扱います。その中で、管理方法に課題を感じるケースも少なくありません。今回は、データ管理に関して現場で特に課題に感じる点について、皆さまの実感をぜひ1票でお聞かせください。投票は1クリック、5秒で完了✨※投票〆切：11月7日（金）23:59
【投票】現場で最も課題となっているハラスメントは？
ハラスメント対応は、支援のタイミングや関わり方を判断するのが難しく、現場でも悩ましいテーマのひとつです。今回は、現場で課題となっているハラスメントについて、皆さまの実感を、ぜひ1票でお聞かせください。投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：10月31日（金）23:59
【投票】セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは？
セルフケア研修は、従業員一人ひとりが「自らのストレスに気づき、適切に対処する力」を育む取り組みです。ラインケア研修は、管理職が「部下の変化に気づき、適切に声をかけ、支援につなげる力」を養うことを目的としています。それぞれの研修では、以下のようなテーマで実践的な学びを行うケースが多く見られます。現場で「特に効果が高い」と感じた取り組みを、ぜひ教えてください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：10月24日（金）23:59
【投票】復職支援で最も難しいと感じる点は？
復職支援では、休業から復職までの対応のみではなく、復職後のフォローアップも重要です。どの部分に最も難しさを感じるかは、組織や状況によっても異なるものです。皆さまの実感を、ぜひ1票でお聞かせください。投票は1クリック、5秒で完了！※投票〆切：10月10日（金）23:59
【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？
健康診断の結果を活かすには、その後のフォローが欠かせません。あなたの職場では、どの部分が最も課題になっていますか？日々の業務で感じているリアルな声を、ぜひ1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇※投票〆切：10月3日（金）23:59
【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは？
日々の業務に直結する知識やスキル、アップデートしたいテーマは人それぞれ。あなたの興味関心が強い分野は何でしょうか？最も学びたいテーマを、ぜひ1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇※投票〆切：9月26日（金）23:59
【投票】冬の職場環境でリスクが高いと思う健康課題は？
最もリスクの高い健康課題は何ですか？寒さや乾燥、感染症の流行など、冬の職場にはさまざまな健康リスクがあります。皆さんの職場では、冬に特に改善が必要だと感じる環境上の課題はどれでしょうか？日々の現場で感じているリアルな声を、皆さんの1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇 ※投票〆切：9月19日（金）23:59
【投票】ストレスチェック後のフォローで1番困っていることは何ですか？
最も当てはまるお悩みは何ですか？ストレスチェック後の対応はさまざまですが、みなさんは、どの部分に一番苦戦していますか？日々の現場で感じているリアルな声を、皆さんの1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇 ※投票〆切：9月12日（金）23:59
【投票】産業医面談を成功させるカギは？
産業医面談をスムーズに進めるために、最も大切だと思うのはどれでしょうか？事前の情報共有・準備？本人への面談目的の説明？プライバシーへの配慮？面談後の対応の明確化？日々現場で感じているリアルな視点を、みなさんの1票でぜひ教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇 ※投票〆切：9月5日（金）23:59
【投票】あなたの会社の「健康経営」温度感は？
健康経営、あなたの職場ではどんな雰囲気でしょうか？経営層も巻き込んで前向きに進んでいる？担当部署だけが孤軍奮闘している？そもそも温度感が低い？まだ言葉自体が浸透していない？現場ならではのリアルな声を、みなさんの1票でぜひ教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇 ※投票〆切：8月29日（金）23:59
【投票】あなたの職場で増えている相談内容は？
最近、あなたの職場でよく聞く相談って？メンタルの不調？ハラスメントの悩み？それとも、育児・介護との両立？「増えてきたな」と感じるリアルな声を、みなさんの1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇 ※投票〆切：8月22日（金）23:59
【投票】職場のメンタルヘルス対策で最も力を入れているのは？
あなたの職場はどれ？職場でのメンタルヘルス対策、いろいろあるけれど...実際のところ、どれに一番力を入れてる？あなたの現場で「これは外せない！」と思う対策に、ぜひ1票をお願いします！投票は1クリック、5秒で完了👇 ※投票〆切：8月15日（金）23:59
