運営からのお知らせ

2022年8月22日（月）～28日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧血・飲み物の注意点 ■コミュニティ《ナレッジ共有》・中年女性の肥満を予防・改善するための新しいガイドライン　保健指導は女性にも必要　早期の介入が効果的 ■法令関連情報・産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます ■その他・オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました！・第2回交流会を開催しました！！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月15日（月）～21日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント《講話資料》・緊急時の対応・長時間労働の問題点 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・「職域における新型コロナ対策に関するインタビュー調査」参加者を募集しています！《ナレッジ共有》・～第4弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・健康増進普及月間　9月1日～30日 ■法令関連情報・新型コロナウイルスに関するQ&Aが更新されました（令和４年８月10日） ■その他・ハッシュタグを使って関連するページを見てみましょう  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月8日（月）～14日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：3件・看護職：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復職支援とは？《講話資料》・体重と健康リスク​・脂質異常症 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・グループ会社間の異動による定期健康診断実施について

2022年8月1日（月）～7日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：2件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント《講話資料》・PC作業の疲れを防ぐために​ 　​ ～情報機器症候群の予防～・がんについて​ 　​ ～各論編～​ ■コミュニティ《ナレッジ共有》・～第3弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・退職までずっと実施する必要がある特化物の健康診断 ■法令関連情報・第4回建築物の解体・改修等における石綿ばく露防止対策等検討会　工作物に関するワーキンググループ　議事次第・資料 ■その他・サービスメンテナンスのお知らせ・【交流会参加申込み受付中】1人職場の割合は？・第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」初代優秀賞受賞！！・【8月12日締切】第1回Amazonギフトカードの申し込み日迫ってます！・7月の人気コンテンツをご紹介！・7月実施アンケートの結果共有～所属企業で課題に感じていることとは～

7月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　マインドフルネスを活用したパワハラ防止教育の可能性とは第２位　今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？ ～ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる第３位　従業員エンゲージメントとは？ワークエンゲージメントとの違いと企業事例をご紹介 《講話資料》第１位　ラインケアの基礎知識第２位　熱中症対策第３位　夏バテ まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！

2022年7月25日（月）～31日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？ ～ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる《講話資料》・アンガーマネジメント・健康を守る運動と食事 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・コロナの体調報告の方法 ■法令関連情報・第３６回がん検診のあり方に関する検討会（資料）・第６回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」・令和３年改正育児・介護休業法に関する Q＆A （令和４年７月 25 日時点） ■その他・サービス一覧ページをリニューアルしました！

2022年7月19日（火）～24日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは？職場での事例と対策方法をご紹介《講話資料》・睡眠の問題について・食中毒 ■コミュニティ《ナレッジ共有》・化学物質管理に関する社内安全衛生教育用eラーニング教材・熱中症予防対策“熱中症死亡ゼロを目指して”・動脈硬化学会が「動脈硬化性疾患予防ガイドライン2022年版」を発表　特定健診・保健指導にも影響・食品衛生月間　8月1日～31日・STOP!!死亡災害2022 ■法令関連情報・これからの労働時間制度に関する検討会　　第16回資料 ■その他・【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました！！・「さんぽLAB」企画・運営に携わる看護師、保健師募集について

2022年7月11日（月）～18日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員エンゲージメントとは？ワークエンゲージメントとの違いと企業事例をご紹介《講話資料》・肝臓について・ラインケアの基礎知識 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・ひとり職場における産業保健に関する書籍や雑誌の購入について《ナレッジ共有》・肝臓習慣　7月25日（月）～31日（日）/ 日本肝炎デー　7月28日（木）・～第2弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・職場復帰支援に関するQ&A集 ■その他・【号外求人】さんぽLABの企画や産業保健サービスに関わりたい看護師・保健師募集・第1回ユーザー会を開催しました。・さんぽLABのサイトを大幅リニューアルしました！

2022年7月4日（月）～10日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・マインドフルネスを活用したパワハラ防止教育の可能性とは《講話資料》・熱中症対策・夏バテ ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】産業医が体調不良で休まれる際の面談対応について。《ナレッジ共有》・【夏バテ対策のために！】温冷交代浴のすゝめ・産業保健職1~3年目向けの「本」

2022年6月27日（月）～7月3日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・EAP（従業員支援プログラム）とは？メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業員ケア《講話資料》・運動習慣について■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【番外編】産業保健職1~3年目向けの「本」を教えてください！《ナレッジ共有》・全国安全週間　7月1日（金）～7日（木）・腰痛に関するよくある誤解・ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・うつ病・メンタルヘルス不調 職場復帰サポートブック ■その他・【7/12(火) 18:00〆切】Well-being研究の第一人者から学ぶ無料ウェビナー・さんぽLAB公式SNSのご紹介・さんぽLABご登録者数が600名を超えました。・6月の人気コンテンツご紹介

6月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　生活習慣を改善するための認知行動療法メソッドとは？第２位　アンコンシャス・バイアスの事例とは？～ハラスメント行為者のカウンセリング現場から～第３位　新入社員・若手社員のメンタルヘルスケア～ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは？ 《講話資料》第１位　発達障害第２位　メンタル不調の基礎知識第３位　ストレスチェック制度 まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！

2022年6月20日（月）～26日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：2件 ■コンテンツ《セミナー》・【7/13(水)13:00~】「ウェルビーイング経営」が未来の価値を作る《記事コラム》・ニューノーマル時代にミレニアル・Z世代が企業に求めること・コロナ禍のテレワークで意識したいコミュニケーションとは　 ～「サイレントうつ」状態の予防にも～・コロナ禍において変わる相談傾向 ～カウンセリングの現場から～《講話資料》・糖尿病 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】産業看護職の安全衛生委員会の関わり方について ■その他・6月実施アンケートの結果報告・【15名限定】第1回 ユーザー会参加者募集！！・求人ページが見やすくなりました！！・テンプレート機能を実装しました！

2022年6月13日（月）～19日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：4件 ■コンテンツ《記事コラム》・アンコンシャス・バイアスの事例とは？～ハラスメント行為者のカウンセリング現場から～・生活習慣を改善するための認知行動療法メソッドとは？《講話資料》・高血圧・職場でのハラスメント対策​ 〜パワハラ防止を中心に〜 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】施設・業務の一括運営受託の場合における産業医活動について・【質問箱より】リモート面談の工夫について・産業医への職場巡視依頼を上手にする方法をアドバイスいただきたい。《ナレッジ共有》・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ（6回目） ■その他・★☆自己紹介ポイント2倍キャンペーン☆★ ～じめじめ梅雨を吹き飛ばせ～←本日17時まで！！

2022年6月6日（月）～12日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・新入社員・若手社員のメンタルヘルスケア～ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは？・働き方が大きく変わった今こそ必要な『企業のメンタルヘルス対策』のポイントとは《講話資料》・ストレスチェック制度・メンタル不調の基礎知識 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・派遣社員の健康管理について・二次検査受診が必要な対象へのアプローチに関して・過重労働面談の健康管理、報告書内容について《ナレッジ共有》・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ（5回目） ■その他・匿名質問箱を開設しました・【最大3問】匿名アンケートへのご協力のお願い

2022年5月30日（月）から6月5日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医求人情報：2件・保健師求人情報：2件 ■コンテンツ《記事コラム》・テレワーク環境下における、企業の健康管理体制のあるべき姿とは？《講話資料》・産業医の職務について・発達障害 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健康診断の結果など、紙の結果をPDF化し分類もできるシステムはご存知でしょうか《ナレッジ共有》・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ（4回目） ■リニューアル・講話資料のページを見やすくリニューアルしました。・【新機能】ハッシュタグ機能ができました。

2022年5月23日（月）から27日（金）の投稿について振り返り 先週投稿されたコンテンツのご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《動画》・ナッジの活用　竹林正樹先生《記事コラム》・コロナ禍での衛生委員会や健康診断の対応　労働安全衛生法をわかりやすく解説《資料データ》・新人への接し方（講話資料） ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健康経営（女性の健康）の取り組みについて・特定保健指導について《ナレッジ共有》・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ（3回目） ■求人情報・産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件 

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