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セルフケア研修は、従業員一人ひとりが「自らのストレスに気づき、適切に対処する力」を育む取り組みです。ラインケア研修は、管理職が「部下の変化に気づき、適切に声をかけ、支援につなげる力」を養うことを目的としています。それぞれの研修では、以下のようなテーマで実践的な学びを行うケースが多く見られます。現場で「特に効果が高い」と感じた取り組みを、ぜひ教えてください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：10月24日（金）23:59

産業保健の現場では、産業医・保健師・心理職・人事労務担当者など、さまざまな職種が連携しながら従業員支援を行っています。その中で、情報共有の方法や連携の頻度、関係者間の役割整理など、体制づくりの面で課題を感じる方も多いのではないでしょうか？日々の実践の中で感じている課題を、皆さまの1票でお聞かせください！投票は1クリック、5秒で完了✅※投票〆切：10月17日（金）23:59

復職支援では、休業から復職までの対応のみではなく、復職後のフォローアップも重要です。どの部分に最も難しさを感じるかは、組織や状況によっても異なるものです。皆さまの実感を、ぜひ1票でお聞かせください。投票は1クリック、5秒で完了！※投票〆切：10月10日（金）23:59

健康診断の結果を活かすには、その後のフォローが欠かせません。あなたの職場では、どの部分が最も課題になっていますか？日々の業務で感じているリアルな声を、ぜひ1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇※投票〆切：10月3日（金）23:59

日々の業務に直結する知識やスキル、アップデートしたいテーマは人それぞれ。あなたの興味関心が強い分野は何でしょうか？最も学びたいテーマを、ぜひ1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇※投票〆切：9月26日（金）23:59

最もリスクの高い健康課題は何ですか？寒さや乾燥、感染症の流行など、冬の職場にはさまざまな健康リスクがあります。皆さんの職場では、冬に特に改善が必要だと感じる環境上の課題はどれでしょうか？日々の現場で感じているリアルな声を、皆さんの1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：9月19日（金）23:59

最も当てはまるお悩みは何ですか？ストレスチェック後の対応はさまざまですが、みなさんは、どの部分に一番苦戦していますか？日々の現場で感じているリアルな声を、皆さんの1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：9月12日（金）23:59

産業医面談をスムーズに進めるために、最も大切だと思うのはどれでしょうか？事前の情報共有・準備？本人への面談目的の説明？プライバシーへの配慮？面談後の対応の明確化？日々現場で感じているリアルな視点を、みなさんの1票でぜひ教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：9月5日（金）23:59

健康経営、あなたの職場ではどんな雰囲気でしょうか？経営層も巻き込んで前向きに進んでいる？担当部署だけが孤軍奮闘している？そもそも温度感が低い？まだ言葉自体が浸透していない？現場ならではのリアルな声を、みなさんの1票でぜひ教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：8月29日（金）23:59

最近、あなたの職場でよく聞く相談って？メンタルの不調？ハラスメントの悩み？それとも、育児・介護との両立？「増えてきたな」と感じるリアルな声を、みなさんの1票で教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：8月22日（金）23:59

あなたの職場はどれ？職場でのメンタルヘルス対策、いろいろあるけれど...実際のところ、どれに一番力を入れてる？あなたの現場で「これは外せない！」と思う対策に、ぜひ1票をお願いします！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：8月15日（金）23:59