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他の産業保健職は、どう判断しているのか？ 経験や職種を越えた対話から、 現場で活きる「判断の引き出し」を増やす さんぽLABケースメソッド CASE METHOD 次回9/12（土）開催 こんな「お悩み」を抱えていませんか？ 「この対応で本当に良かったのだろうか」と一人で悩む 他の産業保健職ならどう判断するのか知りたい 正解のないケースに、自信を持って判断できない 事例を相談・議論できる相手がいない


さんぽLABケースメソッドで 現場で求められる「判断力」を鍛える 産業保健に特化したケースを用いて、「自分ならどうするか」を疑似体験します。 自分とは異なる職種・立場・経験を持つ参加者との対話や議論を通じて、自身の判断軸を磨きます。 一方的に知識を学ぶ講義形式ではなく、参加者同士の対話を通じて“判断する力”を鍛える実践型プログラムです。 プログラムの流れ ▼ 開催2週間前 題材となるケースと事前課題をお届け ▼ プログラム当日 個人ワーク→グループ討議→全体討議→気づきの共有


＼ さんぽＬＡＢケースメソッドの5つの特徴 ／ ・講義ではなく、対話する ・リアルなケースを教材にする ・産業保健に特化したケースを扱う ・多様な職種の視点に触れられる ・少人数・対面で深く議論する


参加者の声 ▼ 産業医｜産業保健経験3〜7年 翌日からの業務で「考え方」が変わりました。 これまで感覚的に対応していた場面も、「状況整理」 →「 課題構造化」 →「 役割整理」という視点で捉えられるようになりました。 ▼看護師・保健師｜産業保健経験3〜7年 ウェビナーでは得られない、実務に近い思考体験でした。 作り込まれたリアルな事例をもとに議論することで、「自分ならどう判断するか」を深く考えることができました。 ▼ 看護師・保健師｜産業保健経験7〜15年 他職種の視点を知ることで、思考の幅が大きく広がりました。 立場や役割の違いによって、同じ事例でも見え方が違う。それを知れたこと自体が、大きな学びでした。 ※2026年4月に事前開催した体験会の参加者アンケートをもとに作成しています。
開催概要
【開催日とテーマ】 ＼ 好評につき追加開催決定｜申込受付中 ／ 第3回 開催日：2026/9/12（土） テーマ：有病者の復職支援体制を整える ために ～がん就労者の事例から学ぶ～ ※第1回目で好評であったテーマを再度9月にもお届けします。
申込終了 第1回開催日：6月27日（土）｜有病者の復職支援体制を整える ために ～がん就労者の事例から学ぶ～ 申込終了 第2回開催日：7月11日（土）｜健康文化の変革への第一歩
【全体プログラム（予定）】 　13:00 開始 趣旨説明／自己紹介 グループ討論（前半） グループ討論（後半） 全体ワーク 　懇親会 　18:00 解散
【参加人数】 1回あたり最大15名　※最少催行人数5名 【料金】 19,800円（税込）／回 ※参加費には交流会時の軽食・飲み物代等を含みます。 指定口座へのお振込みをお願いします。 【対象】 産業保健業務に関わっている方。 産業医・看護職、人事や経営者も歓迎です。
【講師】 佐藤乃理子先生 　産業医　労働衛生コンサルタント 　株式会社 檜原ライフスタイルラボ 　ケースメソッドインストラクター
【会場】 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 【運営元】 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント さんぽLAB運営事務局
よくある質問 Q：お申込みから当日までの流れは？ A：以下の流れになっております。 　01 フォーム入力 　02 事務局確認 　03 ご入金 　04 事前課題 　05 当日参加 Q：当日のタイムスケジュールはどのような流れ？ A：以下のタイムスケジュールを予定しております。 　セッション 内容 詳細・ポイント イントロダクション "　・講師ご紹介／趣旨説明 　・参加者の自己紹介 " 　・グランドルールの共有 討議（前半） 　グループ討議 　・事前課題を踏まえた判断、迷いの共有 　・論点出し、視点の洗い出し 休憩 　※ケース内容の外部共有はNG 討議（後半） 　グループ討議 　・前半の議論を踏まえた深掘り 　・判断の分かれ目、前提条件の整理 休憩 　※ケース内容の外部共有は引き続きNG 全体討議 　全体討議 　・講師のファシリによる全体討議 気づき発表 　振り返り／共有 　・今日の気づきを皆さんで共有 クロージング 　まとめ 　・講師より全体まとめ 休憩 　懇親会準備 懇親会 　自由交流 　・職種、立場を越えた交流の場 Q：事前課題はどのようなものですか？ A：一例として、有病者の復職支援に関するケースをもとに、企業における課題を整理します。遠隔地社員の復職対応や、派遣・契約社員の判断など、実務で起こり得る場面を扱います。以下の視点で事前にお考えいただきご参加ください。 正解はございません。自社での対応をイメージしながらご準備ください。 Q：産業保健の経験が浅くても参加できますか？ A：参加可能です。経験年数よりも「自分で考え、判断を言葉にする姿勢」を重視しています。多様な経験、立場の参加者がいること自体が学びになります。 Q：一般的な研修やウェビナーと何が違うのですか？ A：知識を学ぶ場ではなく、正解のないケースを題材に「判断する力」を鍛える討議中心のプログラムです。講師が答えを示すことはありません。 Q：どのような方が参加されますか？ A：産業医・産業保健看護職・人事労務担当者、また経営者や管理職など、産業保健の現場で判断に迷うケースを一人で抱えがちな様々な方の参加を想定しています。