さんぽLAB

運営からのお知らせ

さんぽLABに関する新着情報や、キャンペーンの情報をお知らせします。

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【キャンペーン】さんぽLAB公式LINEを友達登録してポイントをゲットしよう!

皆さん、さんぽLABに公式LINEアカウントがあるのはご存じですか?公式LINEアカウントを友達追加すると、スマホから簡単にさんぽLABにアクセスすることができるんです。メニュー画面のイメージ👇そんな公式LINEを今友達追加すると、貯めてAmazonギフト券と交換できるポイントを100ポイントもらえるキャンペーンを開催いたします!キャンペーン参加は1~2分で終わりますので、ぜひ参加してポイントをゲットしてください!参加方法手順①さんぽLAB公式LINEを友達追加する友だち追加はコチラ 手順②さんぽLAB公式LINEとのトーク画面で、「キャンペーン」と送信する手順③返信にあるリンクよりさんぽLABにご登録いただいているメールアドレスを登録する参加完了!以上で参加は完了です!キャンペーン参加要項応募規約さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(以下「当社」といいます)が企画・実施する『さんぽLAB公式LINE 友達追加キャンペーン』(以下「本キャンペーン」といいます)に応募いただく前に、本応募規約をよくお読みください。本キャンペーンに応募いただいた時点で、応募者は本応募規約に同意いただいたものとみなします。【実施期間】2023年1月31日(火)~2月13日(月)23:59【プレゼント内容】貯めてAmazonギフト券と交換できるポイントを100ポイントプレゼント。※ポイントは2月下旬以降に付与予定です。(ポイントについてはこちら)【応募方法】①さんぽLAB公式LINEを友達追加する②さんぽLAB公式LINEとのトーク画面で、「キャンペーン」と送信する③返信にあるリンクよりさんぽLABにご登録いただいているメールアドレスを登録する【応募資格】・さんぽLABに会員登録いただいている方・本応募規約のすべての条件にご同意いただける方。【注意事項】・本キャンペーンは、プレゼントの内容を含め、予告なく変更・中止・終了することがありますので、あらかじめご了承ください。また、本応募規約は、予告なく変更することがありますので、あらかじめご了承ください。これらの変更・中止・終了により生じた損害について、当社に帰責事由がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーン及び本応募規約の変更・中止・終了の効力は、本キャンペーンサイトに本キャンペーンの変更・中止・終了のご案内を掲載した時点または変更後の本応募規約を掲載した時点で全ての応募者に生じるものとします。・本キャンペーンへのご応募によるトラブル・損害(直接、間接の損害を問わず)が発生したとしても、当社に帰責事由がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーンへのご応募、お問い合わせにかかる通信料は、応募者のご負担となります。・本キャンペーンについての投稿を含む応募者のさんぽLAB上での投稿内容やこれに関わる応募者と第三者との間に生じたトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーンへのご応募に関連して応募者と第三者との間に紛争が発生した場合には、当社は一切の責任を負わず、利用者は、自身の責任と費用で当該紛争を解決するものとし、当社に一切の損害を与えないこととします。・本応募規約に違反していると当社が判断した場合、さんぽLABからの退会などの必要な措置を取ることができるものとし、これに関連して応募者に損害が発生した場合についても当社は一切の責任を負わないものとします。・本キャンペーン及び本応募規約に関する事項には日本法が適用されます。【禁止事項】本キャンペーンの運営を妨げる行為行為は禁止とさせていただきます。【個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。

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ARM_運営事務局
| 01/31 | 運営全般

【キャンペーン】さんぽLAB公式LINEを友達登録してポイントをゲットしよう!

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| 01/31 | 運営全般
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「お困りごとQ&A」のメール通知設定を変更いたしました。

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。先日、「お困りごとQ&A」の投稿が50件を超えたことをご報告したばかりではございますが、すでに約70件の投稿をお寄せいただいております。産業保健現場でのお悩み解決にさんぽLABをご活用いただいていること、大変嬉しく思います。改めまして投稿いただいた皆様、そして投稿に回答してくださった皆様、誠にありがとうございます。一方で現状の仕様ですとメール通知頻度が過剰になってしまうことを鑑みて『お困りごとQ&Aの新着投稿通知メールを停止する』という対応をいたしました。皆様により快適にさんぽLABをご活用いただくため、「お困りごとQ&A」の投稿を楽しみにしてくださっていた皆様にはご不便お掛けしますが、ご了承いただけますと幸いです。今後もメール通知については、運営事務局内で協議をしながら改善を進めて参ります。皆様の貴重なご意見をもとに、より良いコミュニティにしていきますので、引き続きよろしくお願いいたします。

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ARM_運営事務局
| 約22時間前 | 運営全般

「お困りごとQ&A」のメール通知設定を変更いたしました。

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| 約22時間前 | 運営全般
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【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました!

津田彰先生のポジティブ心理学勉強会の開催日まで残り3週間を切りました。多くの方にお申込みいただき、誠にありがとうございます。今回の勉強会は、さんぽLABの会員ではない方にもご参加いただけます。周りでポジティブ心理学を学びたい方がいらっしゃいましたら、ご一緒にお申込みいただけたら幸いです。~勉強会の開催前に知っておくと良いポイント3選~1.ポジティブ心理学とは?ポジティブ心理学は働く人の人生を実りのある充実したものにするために、科学的に幸福度を高める心理学です。2.ワークエンゲージメントとは?ワークエンゲージメントは仕事に対してポジティブかつ充実していると感じている状況のことを指します。本勉強会では、『働く人を元気にする』ためにポジティブ心理学をどのように活用するかを学んでいただくことになります。日々のポジティブ感情が働く人に与える好影響を知ることで、職場環境をより良くするためのヒントとしていただければ幸いです。3.職場における問題を解消するための心理的支援とは?心理的支援についてご紹介いたします。・過労死、ハラスメント、労働災害・職場復帰支援、障害者の就労支援・キャリア形成、キャリア支援・働き方改革、ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、両立支援(仕事と家庭、治療と仕事)、ワーク・エンゲイジメント・労務管理でのコンサルテーション・職場のメンタルヘルス対策・ストレスチェック制度 ◇心理職の皆様へさんぽLABは「心理職」の皆様もご参加いただけるコミュニティサイトです。今後は心理職向けのコンテンツも増やしていく予定です。まだご登録がお済みでない方は是非、この機会にさんぽLABにご登録ください。会員登録は無料です。さんぽLAB会員登録はコチラ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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ARM_運営事務局
| 02/03 | 運営全般

【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました!

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| 02/03 | 運営全般
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2月 ランクアップのお知らせ!

今月は2名の方がランク3に!更に2名の方がランク4になりました!! 皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。今月は4名の方がランク3になりました!そして2名の方がランク4になりました!!さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。引き続き、些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ&A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。改めてご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込みハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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| 02/03 | 運営全般

2月 ランクアップのお知らせ!

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| 02/03 | 運営全般
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【御礼】 お困りごとQ&A の投稿が50件を超えました。

いつもさんぽLABを活用いただきありがとうございます。表題のとおり、お困りごとQ&Aの投稿(質問と回答)が50件を超えました。本日はこの50件のQ&Aについて皆様に感謝を伝えたく投稿をさせていただきます。「お困りごとQ&A」の背景さんぽLAB開設の準備を進めていく中で『 1人職場で困ったときに相談できる相手がいない 』という産業保健スタッフの方の声を多く聞きました。そこで、その悩みが少しでも解決できるようにさんぽLABのコミュニティ内で質問をしたら回答が得られる「お困りごとQ&A」という場を作ることになりました。スタート時の不安しかしみなさん日々の業務がお忙しい中で本当に”質問”をしてくださる方がいるのか?質問が投稿されたとしても”回答”をしてくださる方がいるのか?正直なところ、このような不安を抱えながらのスタートでした。お困りごとQ&A 50件そして、多少の不安を抱えつつではありましたが、2022年5月にさんぽLABは開設されました。開設当初は「お困りごとQ&A」の投稿数は少なかったものの、参加者が増えるにつれて投稿は少しずつ増えていき、先日遂に50件を超えました。さらに、もう1つの不安であった質問への”回答”についてですが、こちらは皆さんもご存じのとおり、参加者の方から丁寧で温かい”回答”がたくさん集まっています。この回答から運営も日々気づきや学びをいただいております。何か見返りを求める訳ではなく、困っている方に対して惜しみなく自身の知見を発信していただけるということに感謝しかありません。改めまして皆様の温かい投稿・ご回答に運営一同心より感謝申し上げます。投稿や回答に対するポイントについてさんぽLABでは”投稿”や”いいね”等リアクションをしていただくとポイントが付与されます。「お困りごとQ&A」についても下記の通りポイントが付与されます。ポイントを貯めていただくとAmazonギフトをお送りさせていただきます。ポイントランクの詳細はコチラ質問投稿:25pt質問への回答:25ptベストアンサー:25ptいいね:1ptコミュニティを有効活用していただくことで、微力ではありますが皆様に還元できるような仕組みになっています。ポイントはマイページでご確認いただけますので確認していただければと思います。今後も有益で役立つサイトにできるように取り組んでまいりますので引き続き「さんぽLAB」をよろしくお願いいたします。お困りごとQ&Aページを見る

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ARM_運営事務局
| 01/24 | 運営全般

【御礼】 お困りごとQ&A の投稿が50件を超えました。

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| 01/24 | 運営全般
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1月 ランクアップのお知らせ!

今月は2名の方がランク3に!更に2名の方がランク4になりました!! 皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。開設から8カ月が経ち、より多くの方にご活用いただけていると感じております。本当にありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 今月は2名の方がランク3になりました!そして2名の方がランク4になりました!!さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。引き続き、些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ&A」でリアクションをいただけると嬉しいです。 また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。 ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。改めてご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込みハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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| 01/10 | 運営全般

1月 ランクアップのお知らせ!

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| 01/10 | 運営全般
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《会員限定》現場で役立つ書籍が当たる!1000名突破キャンペーン【第2弾】

応募方法この投稿の「返信欄」に、『最近あった(小さな)幸せ』を送信してください。例)・○○試験に合格した!  ・買い物していたらお会計がちょうど1000円だった!  ・いつもは座れない満員電車で座れた! ※さんぽLABに会員登録いただいた方のみ、返信が可能です。 手順①コチラの投稿の最下部の「返信する」をクリック手順②コメント内容欄に『最近あった(小さな)幸せ』入力をして「コメントする」をクリック応募完了!コメントが反映されれば応募完了です。当選された方には2022年12月下旬以降にメールにて当選のお知らせと発送先登録フォームをお送りいたします。※やむを得ない事情によりご当選連絡時期が変更となる場合がございます。キャンペーン応募要項応募規約さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(以下「当社」といいます)が企画・実施する『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』(以下「本キャンペーン」といいます)に応募いただく前に、本応募規約をよくお読みください。本キャンペーンに応募いただいた時点で、応募者は本応募規約に同意いただいたものとみなします。【応募期間】2022年12月7日(水)~13日(火)23:59【プレゼント内容】10名様 産業保健に関する書籍1冊※当選後、下記よりお選びいただけます1. 職場の健康がみえる 産業保健の基礎と健康経営2. 産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない3. ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術6. 労働安全衛生規則実務便覧 改訂22版7. 職場のポジティブメンタルヘルス3:働き方改革に活かす17のヒント8. イラストでまるわかり!健康診断・保健指導パーフェクトBOOK: 検査所見一覧&そのまま使える面談用シートつき9. 産業保健スタッフのための教え方26+5の鉄則 イケてる健康教育はインストラクショナルデザインで作る!10. 実践 行動変容のためのヘルスコミュニケーションー人を動かす10原則 【応募方法】①コチラの投稿の最下部の「返信する」をクリック②コメント内容に入力をして「コメントする」をクリック【応募資格】・さんぽLABに会員登録いただいている方・日本国内に在住であり、プレゼントの発送先が日本国内の方。・本応募規約のすべての条件にご同意いただける方。【抽選・当選発表】厳正な抽選のうえ、当選者を決定いたします。当選者には2022年12月下旬以降に、さんぽLAB会員登録時に使用されたメールアドレスに当選通知と発送先登録フォームURLを送信させていただきます。プレゼントは、発送先登録フォームへのご入力後、2022年1月上旬以降に順次発送させていただきます。※ただし、やむを得ない事情によりご連絡や発送が遅れる場合もございますのであらかじめご了承ください。【注意事項】・本キャンペーンは、プレゼントの内容を含め、予告なく変更・中止・終了することがありますので、あらかじめご了承ください。また、本応募規約は、予告なく変更することがありますので、あらかじめご了承ください。これらの変更・中止・終了により生じた損害について、当社に帰責事由がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーン及び本応募規約の変更・中止・終了の効力は、本キャンペーンサイトに本キャンペーンの変更・中止・終了のご案内を掲載した時点または変更後の本応募規約を掲載した時点で全ての応募者に生じるものとします。・本キャンペーンへのご応募によるトラブル・損害(直接、間接の損害を問わず)が発生したとしても、当社に帰責事由がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーンへのご応募、お問い合わせにかかる通信料は、応募者のご負担となります。・本キャンペーンについての投稿を含む応募者のさんぽLAB上での投稿内容やこれに関わる応募者と第三者との間に生じたトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーンへのご応募に関連して応募者と第三者との間に紛争が発生した場合には、当社は一切の責任を負わず、利用者は、自身の責任と費用で当該紛争を解決するものとし、当社に一切の損害を与えないこととします。・本応募規約に違反していると当社が判断した場合、さんぽLABからの退会などの必要な措置を取ることができるものとし、これに関連して応募者に損害が発生した場合についても当社は一切の責任を負わないものとします。・本キャンペーンの当選で獲得された権利は、第三者に譲渡することはできません。発送先登録フォームを第三者に共有した場合、当選が無効となります。・転居先不明、長期不在などによりプレゼントをお届けできない場合には、当選を無効といたします。・本キャンペーン及び本応募規約に関する事項には日本法が適用されます。【禁止事項】本キャンペーンの運営を妨げる行為行為は禁止とさせていただきます。【個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。

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ARM_運営事務局
| 12/07 | 運営全般

《会員限定》現場で役立つ書籍が当たる!1000名突破キャンペーン【第2弾】

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| 12/07 | 運営全般
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12月 ランクアップのお知らせ!

今月は13人の方がランク3になりました!! 皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 今月は13人の方がランク3になりました!さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。引き続き、些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ&A」でリアクションをいただけると嬉しいです。 ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。 ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み12月は会員向けの1000名突破キャンペーンを開催いたします。是非ご参加ください。 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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| 12/02 | 運営全般

12月 ランクアップのお知らせ!

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| 12/02 | 運営全般
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抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします!

産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『【第2弾】さんぽLAB会員1000名突破キャンペーン』ですが、12/7 (木) にスタートします!!キャンペーン応募方法は12/7 (木) 12:00にお知らせをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください!抽選で当たる書籍のご紹介NEW!!タイトル著者おすすめポイント労働安全衛生規則実務便覧 改訂22版労働調査会出版局労働安全衛生規則を実務に反映させるときに辞書的に利用できる1冊です。改訂22版は令和3年の法改正なども踏まえ、今年7月に出版されています。職場のポジティブメンタルヘルス3:働き方改革に活かす17のヒント島津明人従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかりやすく紹介した好評書籍の第3弾。すぐに使えるちょっとした工夫が探し出せ、職場研修や社内報の「豆知識」のネタ本としても使える1冊です。イラストでまるわかり!健康診断・保健指導パーフェクトBOOK: 検査所見一覧&そのまま使える面談用シートつき畑中純子定期健診から特殊健診の解説、受診率を上げるには?スムーズな日程調整は?など具体的なお悩みへのコメント、社員にひびく面談技術など、特に新人さんにおすすめの1冊。産業保健スタッフのための教え方26+5の鉄則 イケてる健康教育はインストラクショナルデザインで作る!柴田喜幸健康教育の「効果・効率・魅力」を高めるための方法を構造的に解説した本です。ワークがたくさんあり、実施することで健康教育が今より効果的になること間違いなし。リモート研修のポイントも追加された新訂版です。実践 行動変容のためのヘルスコミュニケーションー人を動かす10原則 奥原剛健康情報を面談や紙面、Webなどで伝える際に、社会心理学や公衆衛生学、行動経済学などの科学的根拠に基づいて相手の行動変容を促すコツを学べる1冊。タイトル著者おすすめポイント職場の健康がみえる産業保健の基礎と健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援のポイントと疾患・治療に関する最新の知識がまとめられています。ここからはじめる働く人のポジティブメンタルヘルス川上憲人メンタルヘルス不調の予防と生産性向上につながる「ポジティブメンタルヘルス」に関して、22の事例を通じて取り組みの始め方やポイントをわかりやすく具体的に解説されています。産業保健マニュアル 改訂8版森晃爾産業保健に関連する法令や3管理、各健康障害の要因とその対策等、産業保健活動に必要な情報が網羅された1冊です。産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術和田耕治, 津野香奈美データの集計から見せ方、提案の方法まで分かるようになる1冊です。健康経営や学会発表に携わりたい方におすすめです。当選された方には、この中からお好きな書籍を1冊お選びいただき、そちらをプレゼントさせていただきます。  さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

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ARM_運営事務局
| 12/02 | 運営全般

抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします!

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| 12/02 | 運営全般
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現場で役立つ書籍が当たる!1000名突破キャンペーンスタート!

応募方法STEP 1Twitterから さんぽLAB公式アカウント「@sampolab_ad」をフォロー※ご自身のTwitterアカウントは必ず「公開」に設定してください。 STEP 2キャンペーン ツイートをリツイート応募完了!当選された方には2022年11月下旬以降にTwitterのダイレクトメッセージにて発送先登録フォームをお知らせします。※やむを得ない事情によりご当選連絡時期が変更となる場合がございます。 キャンペーン応募要項応募規約さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(以下「当社」といいます)が企画・実施する「1000名突破キャンペーン」(以下「本キャンペーン」といいます)に応募いただく前に、本応募規約をよくお読みください。本キャンペーンに応募いただいた時点で、応募者は本応募規約に同意いただいたものとみなします。【応募期間】2022年11月8日(火)~11月15日(火)23:59【プレゼント内容】10名様 産業保健に関する書籍1冊※当選後、下記よりお選びいただけます1. 職場の健康がみえる 産業保健の基礎と健康経営2. 産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない3. ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス4. 産業保健マニュアル 改訂8版5. 産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術【応募方法】<ステップ1>Twitterから さんぽLAB公式アカウント「@sampolab_ad」をフォローしてください。※ご自身のTwitterアカウントは必ず「公開」に設定してください。<ステップ2>本キャンペーン公式アカウントからのキャンペーンツイートをリツイートしてください。当選通知前にさんぽLAB公式Twitterアカウント「@sampolab_ad」のフォローをはずされた場合、プレゼント発送前にアカウントが削除されている場合、プレゼント発送前にツイートを取り消された場合、アカウントが非公開にされている場合、またはダイレクトメッセージを受け取れない設定にしている場合、ご当選は無効となりますので、あらかじめご了承ください。【応募資格】・ご自身のTwitterアカウントを公開に設定していること。・さんぽLAB公式Twitterアカウント「@sampolab_ad」をフォローしていること。・さんぽLAB公式アカウント「@sampolab_ad」からのキャンペーンツイートをリツイートしていること。・日本国内に在住であり、プレゼントの発送先が日本国内の方。・本応募規約のすべての条件にご同意いただける方。【抽選・当選発表】厳正な抽選のうえ、当選者を決定いたします。当選者には2022年11月下旬以降に、応募時に使用されたTwitterアカウントへのDM(ダイレクトメッセージ)にて当選通知と発送先登録フォームURLを送信させていただきます。プレゼントは、発送先登録フォームへのご入力後、2022年12月上旬以降に順次発送させていただきます。※ただし、やむを得ない事情によりご連絡や発送が遅れる場合もございますのであらかじめご了承ください。【注意事項】・本キャンペーンは、プレゼントの内容を含め、予告なく変更・中止・終了することがありますので、あらかじめご了承ください。また、本応募規約は、予告なく変更することがありますので、あらかじめご了承ください。これらの変更・中止・終了により生じた損害について、当社に帰責事由がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーン及び本応募規約の変更・中止・終了の効力は、本キャンペーンサイトに本キャンペーンの変更・中止・終了のご案内を掲載した時点または変更後の本応募規約を掲載した時点で全ての応募者に生じるものとします。・本キャンペーンへのご応募によるトラブル・損害(直接、間接の損害を問わず)が発生したとしても、当社に帰責事由がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーンへのご応募、お問い合わせにかかる通信料は、応募者のご負担となります。・本キャンペーンについての投稿を含む応募者のTwitter上での投稿内容やこれに関わる応募者と第三者との間に生じたトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。・本キャンペーンへのご応募に関連して応募者と第三者との間に紛争が発生した場合には、当社は一切の責任を負わず、利用者は、自身の責任と費用で当該紛争を解決するものとし、当社に一切の損害を与えないこととします。・本キャンペーンは、Twitter社の提供・協賛によるものではありません。Twitterのご利用にあたっては別途で同社の利用規約が適用されますので、ご自身で責任をもってご確認のうえ、ご利用ください。・Twitterが提供するサービスのメンテナンスや不具合、応募者の利用する通信端末や通信事業者の提供するサービスの不具合などにより、本キャンペーンへの応募が行えない場合や、情報漏えいその他の損害が応募者や第三者に発生した場合においても、当社は一切の責任を負いません。・本応募規約に違反していると当社が判断した場合、アカウントのブロックなどの必要な措置を取ることができるものとし、これに関連して応募者に損害が発生した場合についても当社は一切の責任を負わないものとします。・本キャンペーンの当選で獲得された権利は、第三者に譲渡することはできません。発送先登録フォームを第三者に共有した場合、当選が無効となります。・転居先不明、長期不在などによりプレゼントをお届けできない場合には、当選を無効といたします。・本キャンペーン及び本応募規約に関する事項には日本法が適用されます。【禁止事項】本キャンペーンの運営を妨げる行為行為は禁止とさせていただきます。【個人情報について】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、応募者からいただいた個人情報を、抽選、当選連絡、プレゼントの発送、お問い合わせへの返信等の当社が実施するキャンペーンの運営のためにのみ利用させていただきます。

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ARM_運営事務局
| 11/08 | 運営全般

現場で役立つ書籍が当たる!1000名突破キャンペーンスタート!

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| 11/08 | 運営全般
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11月 ランクアップのお知らせ!

今月は9人の方がランク3に、そして1名の方がランク4になりました!! 皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 先月に続き、今月も9人の方がランク3になりました!そして、早くも1名の方がランク4になりました!!さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。引き続き、些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ&A」でリアクションをいただけると嬉しいです。 ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。 ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み11月は1000名突破キャンペーンも開催いたしますので、こちらもお見逃しのないようご確認ください。  詳細は☟から!明日12:00スタート!!現場で役立つ書籍が当たるキャンペーン  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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ARM_運営事務局
| 11/07 | 運営全般

11月 ランクアップのお知らせ!

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| 11/07 | 運営全般
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明日12:00スタート!!現場で役立つ書籍が当たるキャンペーン

産業保健の現場で役立つ書籍がもらえる『1000名突破キャンペーン』ですが、いよいよ明日スタートします!!明日の12:00にキャンペーンツイートをする予定ですので、お昼休みに是非チェックしてください! キャンペーンは さんぽLAB公式Twitter を活用して開催させていただきますので、まだフォローがお済でない方は、「さんぽLAB公式Twitter (@sampolab_ad) 」をフォローしてお待ちください!抽選で当たる書籍のご紹介タイトル著者おすすめポイント職場の健康がみえる産業保健の基礎と健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援のポイントと疾患・治療に関する最新の知識がまとめられています。ここからはじめる働く人のポジティブメンタルヘルス川上憲人メンタルヘルス不調の予防と生産性向上につながる「ポジティブメンタルヘルス」に関して、22の事例を通じて取り組みの始め方やポイントをわかりやすく具体的に解説されています。産業保健マニュアル 改訂8版森晃爾産業保健に関連する法令や3管理、各健康障害の要因とその対策等、産業保健活動に必要な情報が網羅された1冊です。産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術和田耕治, 津野香奈美データの集計から見せ方、提案の方法まで分かるようになる1冊です。健康経営や学会発表に携わりたい方におすすめです。当選された方には、この中からお好きな書籍を1冊お選びいただき、そちらをプレゼントさせていただきます。 

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ARM_運営事務局
| 11/07 | 運営全般

明日12:00スタート!!現場で役立つ書籍が当たるキャンペーン

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| 11/07 | 運営全般
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プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】

 先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日(火)12:00より開催することとなりました!キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です!!そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします! タイトル著者おすすめポイント職場の健康がみえる産業保健の基礎と健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援のポイントと疾患・治療に関する最新の知識がまとめられています。ここからはじめる働く人のポジティブメンタルヘルス川上憲人メンタルヘルス不調の予防と生産性向上につながる「ポジティブメンタルヘルス」に関して、22の事例を通じて取り組みの始め方やポイントをわかりやすく具体的に解説されています。産業保健マニュアル 改訂8版森晃爾産業保健に関連する法令や3管理、各健康障害の要因とその対策等、産業保健活動に必要な情報が網羅された1冊です。産業保健の複雑データを集めて まとめて 伝える ワザ: 社員も経営層も動かす! 「最強」の活用術和田耕治, 津野香奈美データの集計から見せ方、提案の方法まで分かるようになる1冊です。健康経営や学会発表に携わりたい方におすすめです。当選された方には、この中からお好きな書籍を1冊お選びいただき、そちらをプレゼントさせていただきます。キャンペーンは さんぽLAB公式Twitter を活用して開催させていただきますので、まだフォローがお済でない方は、「さんぽLAB公式Twitter (@sampolab_ad)」をフォローしてお待ちください!ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】

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【結果速報!!】いいね選手権の上位4つをご紹介!

たくさんの『いいね』をありがとうございました!! 10月3日から16日の期間で実施した『いいね選手権』の上位4つについて結果がでました。以下ランキングになります! いいね選手権 TOP4のご紹介!!! 第4位 コロナ禍での衛生委員会や健康診断の対応 労働安全衛生法をわかりやすく解説こちらは記事コラムの1つになります。2020年頃からの新型コロナウイルスの影響は産業保健活動にも大きな影響を及ぼしました。特に3密を回避しながらの衛生委員会の実施や、健康診断で求められる対策についても話題になりました。本記事では労働安全衛生法の概要からコロナ禍における衛生委員会や健康診断の実施の注意点について解説しています。 第3位 生活習慣を改善するための認知行動療法のメソッドとは?先ほどから続きまして、記事コラムの1つがランクインしました。本記事では生活習慣の改善のために『認知行動療法』を取り入れることのメリットについて分かる内容なっています。従業員の生活習慣改善にお困りの方におすすめな1本ですので、是非ご覧ください。 第2位 第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活導入表の導入まで』パート1第2位には9月実施した難波克行先生による第1回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画パート1がランクインしました!職場復帰支援における初期対応から生活記録表の導入までを分かりやすく講義頂きました。全3パートで1本あたり10分前後でご覧いただけます。是非ご活用ください。 第1位 ナッジの活用 竹林正樹先生今回、1位に輝きましたのは竹林正樹先生のナッジの活用でした!ナッジを用いた健康施策の参加率向上のコツをつかむのに最適な内容となっています。ナッジってよく聞くけど、あまり理解できていないという方にもおすすめです。先生からの問いかけに応えながらイメージが掴めます。是非ご覧ください。◇関連ページ・記事コラム一覧・動画コンテンツ一覧・【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会 お申込み受付開始しました。 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

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【結果速報!!】いいね選手権の上位4つをご紹介!

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