詳細検索

「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 働く女性の数は増え続けており、職場における女性の割合も年々上昇しています。出産で退職することによる経済的損失は、約1兆7億円にものぼります。これは、個々の女性の収入が減少するだけではなく、女性が働いていた事業場に対しても大きな労働損失になります。第1子を出産する前後で働き続ける女性の割合は、5年間で

最新投稿まとめ（4月1～7日） 長時間労働の事故措置における産業医・保健師連携・特定保健指導のおすすめの学習方法・産業保健師としての就職について・事業所独自の健診基準について・健康診断の費用負担について ■学習コンテンツ 《記事》・Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～《用語辞典》・アドボカシー・KYT（危険予

【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめ 長時間労働の是正のため、働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、2019年4月～時間外労働の上限が法律に規定されました。上限規制が猶予・除外となっていた医師、建設業、運送業についても、2024年4月～は適用となります。適用猶予業種の時間外労働の上限規制 特設サイト はたらきかたススメ｜厚生労働

健康診断の分析とは？ 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援・復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～▼特設ページはこちらから▼

最新投稿まとめ（3月11～17日） 長時間労働者対応・受動喫煙防止活動・ラインケアの研修 ■学習コンテンツ 《動画》・職場復帰支援とは？《記事》・遂に開催！さんぽLAB交流会の参加レポート・社員の健康診断は企業の義務！対象者や検査項目、費用など基礎知識を解説《用語辞典》・定期健康診断・雇入れ時健康診断・特殊健康診断（特殊健診）・特定健

職場復帰支援とは？ 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～▼特設ページはこちらから▼

保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～ 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書 長時間労働者に対する面接指導 ■まとめ ■過重労働対策の目的 労働者が疲労を回復することができないような長時間にわたる過重労働を排除していくとともに、労働者に疲労の蓄積を生じさせないようにするため、労働者の健康管理に係る措置を適切に実施することを目的としています。 参考：過重労働によ

面談管理表【Excelテンプレート】 長時間労働者を対象とする面接指導（安衛法 第66条の8及び第66条の9）長時間労働による健康障害を防ぐため所定時間を超え、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合に、医師が面接指導を実施しなければならない。■高ストレス者を対象とする面接指導（安衛法 第66条の10）一定の条件を満たす

「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書 長時間労働・高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル｜厚生労働省 参考：ストレスチェック制度マニュアル｜厚生労働省 参考：ストレスチェック指針｜厚生労働省 ▼おすすめフォーマット/テンプレート▼ ▶就業上の措置の実施 医師の意見を基に、事業者が必要と認めた場合は、対象