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【投稿まとめ】 5月29日〜6月4日の更新情報 産業医の業務・熱中症予防管理者について ■学習コンテンツ 《記事》・30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方・支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説・「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ

【2025年6月8日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！ ※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。。  ・嘱託産業医 お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間1178

現職でもできる！30〜40代産業医・産業保健師のキャリア充実化アクション 産業医・産業保健師に向けて、現職のままでできる具体的なキャリア充実化アクションをご紹介します。 ＜目次＞ 1.なぜ30〜40代産業医・産業保健師はモヤモヤするのか？ 2.現職でキャリア充実化に取り組むメリット 3.現職で実践したいキャリア充実化アクション5選 4.取り組みを続ける

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 産業医が語る復職支援トラブル回避術 ■お役立ちツール 第１位 講話資料｜時期別の職場における熱中症予防対策を紹介第２位 講話資料｜天候や気圧の変化に伴う体調管理とは。気象病や天気痛と呼ばれる症状、その対処方法について詳しく解説第３位 両立支援ガイド｜【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド～ てんかん

「うつ」による離職を防ぐには？介護・産後・若手社員・管理職の事例から学ぶ企業の支援策4選【産業保健スタッフ向け】 産業医や医療機関と連携し、早期に専門的支援につなげることも重要な選択肢となります。 このように、企業全体として産後うつへの理解を深め、支援体制を整えることで、復職後の定着やパフォーマンス維持につながります。そして何より、職場での孤立感を和らげ、安心して働ける土壌をつくることが、長期的な人材活用の観

支援者として成長したいあなたへ｜メンタルヘルス面談に役立つ5つの基本スキルを解説 産業医） ヒューマンハピネス株式会社 代表取締役 ＜経歴＞ 2000 千葉大学医学部医学科卒業 医師国家試験合格 千葉大学医学部附属病院などで臨床研修 2004 千葉大学大学院医学研究院社会医学系研究室 助教・講師、産業医の実務に従事、博

【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法・HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する？産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の

30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方 産業医・産業保健師という専門職は、日々の業務では周囲に相談しにくい立場にあることから、不安や違和感をひとりで抱え込みやすい傾向があります。 本記事では、その“なんとなく不安”の正体に迫り、整理し向き合うための視点や方法をお伝えします。キャリアの節目を前向きに乗り越えるヒントとして、ぜひ参考にして

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録 衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられ

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。セミナー 詳細【日時】 ：2025年6月26日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年6月26日（木）1