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【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ 産業医の視点からわかりやすくご紹介します。セミナー 詳細【日時】 ：2025年7月24日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年7月24日（木）17:00【開催方法】 ：Zoom【参加費】 ：無料【対象】 ：産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方講師：江

成長実感が持てない30〜40代に贈る再起動の方法 産業医・産業保健師は専門職であるにも関わらず、企業の中では「担当領域」が明確に固定されている構造が要因であるケースです。例えば、健康診断結果の確認や職場巡視、メンタル不調者の対応など、限られた領域の業務が繰り返される構造です。 一方で、最新の医療知識や社会課題は常にアップデートされています。しか

アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師） 産業医） ヒューマンハピネス株式会社 代表取締役 ＜経歴＞ 2000 千葉大学医学部医学科卒業 医師国家試験合格 千葉大学医学部附属病院などで臨床研修 2004 千葉大学大学院医学研究院社会医学系研究室 助教・講師、産業医の実務に従事、博

【投稿まとめ】 6月5日〜6月11日の更新情報 産業医・産業保健師のキャリア充実化アクション・職場であったハラスメント事例から学ぶ｜代表的なハラスメントや企業の責任を解説・【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策・【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上《ガイドブック》・産業保健活動

産業保健イベントまとめ【2025年7月 さんぽカレンダー】 2025年7月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！ 【2025年 7月のイ

リーフレット【熱中症】 2024年の厚生労働省のデータによると、職場での熱中症による死傷者は1,195人、死亡者は30人にのぼりました。こうした背景を踏まえ、2025年（令和7年）6月1日から、一定の条件下での熱中症対策が義務化されました。👉 詳細はこちら本リーフレットは、2024年に改定された「熱中症診療ガイドライン（日

産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 産業医や産業保健師の仕事は、従業員の健康を守る、やりがいのある仕事です。しかし、キャリアの段階に応じて、漠然とした不安、マンネリ、専門性の壁、独立への迷いなど、さまざまな「モヤモヤ」を感じることもあるでしょう。 この記事では、あなたの現在のキャリアステージや悩みに応じた厳選書籍をご紹介します。ぜひ

産業保健活動の基礎と連携のポイントがまるっとわかるガイドブックのご紹介！ 産業医・保健師とのコミュニケーションが難しい」「拠点ごとに産業保健体制にばらつきがある」「テレワークで従業員の健康状態が見えづらい」──こんなお悩みを抱えていませんか？本ガイドブックでは、産業保健活動を推進するうえで必要な基本知識や、産業医・保健師との効果的な連携方法について、具体的にわかりやすく解

【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上 産業医がほぼ出社せず、卒煙対策など産業保健の取り組みがなかなか進まず、体調不良者が増える一方で無力感を味わっております。どうにか突破口を模索しておりますが、ご助言頂けると幸いです。 ■回答 どんな先生にも得意苦手がありますのでまずは産業医の先生の得意分野含めて、頼れるポイントを見つけ、頼る

【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策 産業医や保健師と連携しながら、ストレスチェックやカウンセリング機会を設けることも、メンタルヘルス対策として重要です。 夜勤や交代勤務に従事する労働者の健康を守ることは、離職率の低下や業務の質向上にもつながります。衛生管理者や人事・総務担当者が、制度設計・職場整備・指導の観点から支援を行うことで、働