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7月実施アンケートの結果共有~所属企業で課題に感じていることとは~
ストレスチェックのデータ活用」「データ管理」の順に多くの回答がありました。こちらの結果を踏まえ、皆様のお役に立てるようにコンテンツやイベントを企画してまいりますので、お楽しみにお待ちください! 今後も皆様のご意見をもとに、さんぽLABをより有益なコミュニティにしていきます!今後ともよろしく
7月実施アンケートの結果共有~所属企業で課題に感じていることとは~ ストレスチェックのデータ活用」「データ管理」の順に多くの回答がありました。こちらの結果を踏まえ、皆様のお役に立てるようにコンテンツやイベントを企画してまいりますので、お楽しみにお待ちください! 今後も皆様のご意見をもとに、さんぽLABをより有益なコミュニティにしていきます!今後ともよろしく
ストレスチェック指針
心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
ストレスチェック指針 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
★法令★ストレスチェック制度に関わる法令
ストレスチェック制度に関わる法令 ■出典:厚生労働省
★法令★ストレスチェック制度に関わる法令 ストレスチェック制度に関わる法令 ■出典:厚生労働省
6月の人気コンテンツご紹介
ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは? 《講話資料》 第1位 発達障害第2位 メンタル不調の基礎知識第3位 ストレスチェック制度 まだご覧になっていない方は是非ご覧ください!
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6月実施アンケートでご要望頂いたコンテンツをアップしました!
ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは?」という記事コラムも以前投稿しておりますので、こちらも合わせてご覧いただけますと幸いです。
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直近1週間の投稿まとめ(6月6日~12日)
ストレスチェックと不調を防ぐ方法とは?・働き方が大きく変わった今こそ必要な『企業のメンタルヘルス対策』のポイントとは《講話資料》・ストレスチェック制度・メンタル不調の基礎知識 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・派遣社員の健康管理について・二次検査受診が必要な対象へのアプローチに関して
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ストレスチェック制度が始まってからの、集団分析結果をふまえた、アクション事例のようなものが、 厚労省などから提供されると嬉しいなと思っています。